Sie suchen kurzfristig Mitarbeiter für Herstellung, Abfüllung, Verpackung, Labor oder Qualität? Expert Select stellt über Zeitarbeit zusätzliche Kapazität bereit – für einen Ausfall, eine Kampagne oder ein komplettes Team.
Unsere Pharma-Fachabteilung kennt die Unterschiede zwischen Produktion, steriler Abfüllung, Sekundärverpackung, QC, QA, Validierung und Technik. Wir übernehmen Suche und Vorauswahl; Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen.
Pharmaunternehmen arbeiten mit festen Produktions-, Prüf- und Lieferterminen. Fehlt Personal, bleibt die Arbeit nicht folgenlos liegen: Schichten sind unterbesetzt, Verpackungsaufträge stauen sich, Proben warten oder qualifizierte Stammkräfte fangen dauerhaft Zusatzaufgaben auf. Expert Select stellt der pharmazeutischen Industrie für solche Situationen Personal über Zeitarbeit bereit.
Für den Start reichen Bereich, Tätigkeit, Anzahl, Standort, Arbeitszeit und Termin. Wir besprechen den Arbeitsplatz mit HR oder Fachbereich, geben eine ehrliche Einschätzung zum Kandidatenmarkt und beginnen nach Ihrer Freigabe mit der Suche.
Sie möchten eine Schicht ergänzen, eine Kampagne absichern oder einen Ausfall überbrücken. Für Unternehmen der pharmazeutischen Industrie suchen wir Mitarbeiter für Herstellung, Abfüllung, Sichtkontrolle, Verpackung und Materialversorgung.
In der pharmazeutischen Industrie binden Probenaufkommen, Routineanalytik oder mikrobiologische Prüfungen schnell wertvolle Kapazität. Wir suchen Laborprofile nach Methode, Gerät, Produktbezug und gewünschter Einsatzdauer.
Qualitätsbereiche der pharmazeutischen Industrie benötigen bei Abweichungen, CAPA, Batch-Record-Review oder Dokumentenlenkung erfahrene Unterstützung. Je nach Aufgabe kommen Zeitarbeit, Try & Hire oder Personalvermittlung infrage.
Technik in der pharmazeutischen Industrie braucht bei Instandhaltung, Kalibrierung, Qualifizierung, Validierung oder Anlagenanlauf zusätzliche Fachkräfte. Wir besetzen klar definierte Aufgaben für einen festen Zeitraum oder dauerhaft.
Zeitarbeit ist unser Kerngeschäft. Expert Select beschäftigt die Mitarbeiter und überlässt sie für den vereinbarten Zeitraum an Ihr Unternehmen. Sie steuern den Einsatz im Werk; wir kümmern uns um Rekrutierung, Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung und persönliche Betreuung.
Das Modell passt, wenn die pharmazeutische Industrie schnell zusätzliche Kapazität braucht, ohne eine Dauerstelle sofort zu besetzen: bei Produktionsspitzen, Kampagnen, Urlaub, Krankheit, zusätzlichen Schichten, Projekten oder während einer laufenden Festanstellungssuche. Wir besetzen operative Tätigkeiten ebenso wie qualifizierte Fachaufgaben.
Vor einer Vorstellung klären wir, was der Mitarbeiter im Alltag tun soll. Dazu gehören Schicht, Start, Erreichbarkeit, relevante Anlagen- oder Methodenpraxis und die Frage, welche Kenntnisse im Betrieb vermittelt werden können. Ihr Team führt das Fachgespräch auf dieser Grundlage. Der Einsatz richtet sich nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Aktuelle Stellenangebote.
Für die pharmazeutische Industrie erhalten Sie Kandidaten, deren Erfahrung und Rahmenbedingungen bereits besprochen wurden. Das spart Zeit in HR und Fachbereich.
Aufgabe, Schicht, Einsatzdauer und Starttermin werden vor der Suche festgelegt. Änderungen lassen sich direkt mit einem Ansprechpartner klären.
Wir unterstützen bei einer einzelnen Vakanz ebenso wie beim Aufbau zusätzlicher Schichten oder eines größeren Teams.
Passt die Zusammenarbeit, kann der Einsatz in eine dauerhafte Beschäftigung bei Ihrem Unternehmen übergehen.
Ein Jobtitel sagt wenig darüber aus, ob ein Kandidat zu Ihrem Betrieb passt. Sekundärverpackung, sterile Abfüllung, Wirkstoffherstellung und Pharmaproduktion sind unterschiedliche Arbeitswelten. Dasselbe gilt für QC, QA, Validierung und Technik in der pharmazeutischen Industrie.
Darum fragen wir nicht nur nach „GMP-Erfahrung“. Wir sprechen über Produktstufe, Prozess, Anlage oder Methode, Schichtmodell und die Aufgaben, die jemand selbst ausgeführt hat. So erkennt Ihr Fachbereich schnell, welche Erfahrung vorhanden ist und wo Einarbeitung nötig bleibt.
HR erhält ein verständliches Profil, der Einkauf eine klar beschriebene Leistung und der Fachbereich Kandidaten, über die er fachlich entscheiden kann. Das spart unnötige Interviews und verkürzt die Auswahl.
Für die pharmazeutische Industrie bedeutet gute Personalsuche: Eine Verpackungskraft muss nicht dieselben Erfahrungen mitbringen wie ein Pharmakant, ein QC-Mitarbeiter oder ein Instandhalter. Deshalb gleichen wir nicht nur den Lebenslauf mit der Stellenbezeichnung ab. Wir fragen, an welchen Linien, Anlagen, Methoden oder Systemen jemand gearbeitet hat, welche Schichten möglich sind und wann ein Start realistisch ist. Bei operativen Rollen achten wir außerdem auf Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu festen Abläufen. Bei Fachrollen sprechen wir über den tatsächlichen Aufgabenanteil und die bisherige Verantwortung. Sie erhalten dadurch keine lange Profilsammlung, sondern eine Auswahl, die Ihr Fachbereich sinnvoll beurteilen kann. Offene Punkte kennzeichnen wir vor dem Gespräch, damit Sie Ihre Zeit auf geeignete Kandidaten konzentrieren und eine Entscheidung treffen können.
Die Pharma-Fachabteilung von Expert Select führt Personalsuche, Vorauswahl und Einsatzabstimmung zusammen. Sie arbeitet mit den Angaben, die für den Arbeitsplatz wirklich zählen: Aufgabe, Schicht, Standort, Starttermin, praktische Erfahrung und geplante Dauer.
Wir besprechen mit HR und Fachbereich, was die Person tatsächlich tun soll, welche Erfahrung unverzichtbar ist und welche Kenntnisse im Betrieb vermittelt werden können.
Wir sprechen passende Bewerber an und klären vorab Verfügbarkeit, Arbeitszeit, Mobilität, Erwartungen sowie Interesse an Zeitarbeit, Try & Hire oder Festanstellung.
Von der Vorstellung bis zum Einsatzstart bleibt ein Ansprechpartner zuständig. Bei Zeitarbeit betreuen wir auch den laufenden Einsatz und stimmen eine mögliche Übernahme ab.
Das reduziert Rückfragen, verkürzt Abstimmungen und gibt Unternehmen der pharmazeutischen Industrie jederzeit einen klaren Stand der Suche.
Expert Select besetzt in der pharmazeutischen Industrie operative Tätigkeiten, qualifizierte Fachpositionen und ausgewählte Spezialistenrollen. Die folgenden Bereiche zeigen, wo wir Pharmaunternehmen über Zeitarbeit, Try & Hire und Personalvermittlung unterstützen.
Personal für Herstellung, Ansatz, Anlagenbedienung, Inprozesskontrollen und dokumentierte Arbeitsschritte in Früh-, Spät- oder Nachtschicht.
Zeitarbeit · Try & HireMitarbeiter für sterile oder nicht sterile Abfüllung, Sichtkontrolle, Blister, Flaschen, Kartonierung, Etikettierung und Materialversorgung.
Zeitarbeit · TeamsChemielaboranten, CTA, BTA und QC-Mitarbeiter für Probenvorbereitung, Analytik, Mikrobiologie sowie Rohstoff- und Fertigproduktprüfung.
Zeitarbeit · PersonalvermittlungFachkräfte für Dokumentenlenkung, Abweichungen, CAPA, Change Control, Batch-Record-Review, Auditunterstützung und qualitätsbezogene Koordination.
Try & Hire · PersonalvermittlungIndustriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker und technische Mitarbeiter für Wartung, Störungsbeseitigung, Kalibrierung und Anlagenbetreuung.
Zeitarbeit · Try & HireProfile für Anlagen-, Prozess-, Reinigungs-, Methoden- oder computergestützte Validierung sowie klar abgegrenzte Projektaufgaben.
Arbeitnehmerüberlassung · VermittlungMitarbeiter für Wareneingang, chargenbezogene Buchungen, Statuskennzeichnung, Kommissionierung, Kühlkette, Disposition und Versand.
Zeitarbeit · TeamsGezielte Suche für Regulatory Affairs, Engineering, Produktionsplanung, Einkauf, Projektleitung, Schichtleitung und weitere pharmazeutische Funktionen.
PersonalvermittlungDie pharmazeutische Industrie umfasst viele weitere Tätigkeiten. Auch bei ungewöhnlichen Profilen lohnt sich eine Anfrage. Wir prüfen, ob wir den Bedarf über unser Recruiting, den Verbund oder eine direkte Ansprache abdecken können.
Der Bedarf entsteht meist nicht im Jahresplan, sondern im laufenden Betrieb. Eine Linie fährt höher, eine Kampagne startet, mehrere Mitarbeiter fallen aus oder eine Dauerstelle bleibt länger offen. Zeitarbeit gibt der pharmazeutischen Industrie die Möglichkeit, genau für diesen Zeitraum Personal hinzuzunehmen.
Eine neue Linie, ein zusätzliches Produkt oder steigende Mengen erfordern mehr Personal in Herstellung, Abfüllung und Verpackung. Expert Select unterstützt die pharmazeutische Industrie beim schrittweisen Aufbau der benötigten Schichten.
Für einen begrenzten Zeitraum müssen mehr Chargen hergestellt, geprüft oder verpackt werden. Über Arbeitnehmerüberlassung lässt sich die Teamgröße an den konkreten Auftrag anpassen, ohne die langfristige Personalplanung vorwegzunehmen.
Fehlen mehrere Mitarbeiter gleichzeitig, steigt der Druck auf die vorhandene Belegschaft. Wir suchen Vertretungen für klar beschriebene Aufgaben und stimmen Start, Schicht und Dauer mit Ihrem Unternehmen ab.
Materialbereitstellung, Sichtkontrolle, Etikettierung oder Kartonierung bleiben liegen. Für die pharmazeutische Industrie suchen wir Mitarbeiter, die in getakteten Abläufen zuverlässig arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung annehmen.
Zusätzliche Proben, Dokumentenprüfungen oder Abweichungen können interne Teams schnell auslasten. Wir prüfen, ob Zeitarbeit, Try & Hire oder Personalvermittlung für die Aufgabe und die geplante Dauer sinnvoll ist.
Umbau, Qualifizierung, Validierung oder Anlagenanlauf benötigen zeitweise zusätzliche Fachkräfte. In der pharmazeutischen Industrie lassen sich solche Projektspitzen über klar definierte Einsätze abdecken; vorhandene Teams werden gezielt entlastet.
Eine Position ist dauerhaft vorgesehen, aber die Suche dauert länger. Zeitarbeit hält den Bereich arbeitsfähig. Über Try & Hire lässt sich zugleich prüfen, ob aus dem Einsatz eine Festanstellung werden kann.
Wiederkehrende Bedarfe an verschiedenen Standorten benötigen ein gemeinsames Vorgehen. Für die pharmazeutische Industrie können Rollenprofile zentral vorbereitet und je Werk um Schicht, Anlage und Starttermin ergänzt werden.
Sie müssen das Beschäftigungsmodell nicht vorab festlegen. Schildern Sie uns die Situation. Wir besprechen mit Ihnen, ob Zeitarbeit, Try & Hire, Personalvermittlung, Onsite Management oder Master Vendor den Bedarf am besten abdeckt.
Try & Hire verbindet einen schnellen Start über Zeitarbeit mit der Option auf eine spätere Festanstellung. Der Mitarbeiter ist zunächst bei Expert Select beschäftigt und arbeitet in Ihrem Unternehmen. Sie lernen Leistung und Arbeitsweise im Alltag kennen, bevor Sie über eine Übernahme entscheiden.
Gerade in der pharmazeutischen Industrie zeigt ein Einsatz mehr als ein Lebenslauf: Hält jemand Schichten zuverlässig ein? Arbeitet die Person sorgfältig, dokumentiert sauber und findet sich in festen Abläufen zurecht? Gleichzeitig sieht der Mitarbeiter, ob Aufgabe, Team und Arbeitsbedingungen passen.
Die Anfrage ist bewusst einfach. Nennen Sie uns Tätigkeit, Anzahl, Standort, Schicht, Starttermin und geplante Dauer. Alles Weitere klären wir im Gespräch. Sie erhalten einen Ansprechpartner und wissen, welcher Schritt als Nächstes folgt.
Zeitarbeit bleibt unser Kerngeschäft. Für dauerhafte Besetzungen oder größere Strukturen in der pharmazeutischen Industrie ergänzen wir sie um Personalvermittlung, Onsite Management und Master Vendor.
Sie möchten eine Fach- oder Führungsposition dauerhaft besetzen? Für die pharmazeutische Industrie erstellen wir das Suchprofil, sprechen geeignete Kandidaten an, führen Vorgespräche und koordinieren die Auswahl. Der Arbeitsvertrag wird direkt mit Ihrem Unternehmen geschlossen.
Mehr zur PersonalvermittlungBei einem größeren oder wiederkehrenden Zeitarbeitsvolumen in der pharmazeutischen Industrie übernimmt ein fester Ansprechpartner die operative Koordination am Werk. Dazu gehören Kommunikation, Einsatzplanung, Rückmeldungen, Nachbesetzung und die Abstimmung mit den beteiligten Bereichen.
Mehr zum Onsite ManagementArbeiten mehrere Personaldienstleister für Ihr Unternehmen, kann Expert Select Bedarfsmeldungen, Lieferanten, Prozesse und Reporting zentral bündeln. Einkauf und HR erhalten einen verantwortlichen Ansprechpartner und eine übersichtlichere Steuerung.
Mehr zum Master VendorSie sollen nicht möglichst viele Lebensläufe erhalten, sondern eine Auswahl, die zum Arbeitsplatz passt. Dafür verbinden wir Branchenwissen mit persönlicher Betreuung und einer bundesweiten Suche.
Wir sprechen über Tätigkeit, Schicht, Anlage, Methode und Erfahrung. So beginnt die Suche mit Angaben, die für die Auswahl tatsächlich wichtig sind.
Wir klären Arbeitszeit, Verfügbarkeit, Mobilität, Erwartungen und relevante Praxis, bevor Sie ein Kandidatenprofil erhalten.
Ein Ansprechpartner begleitet Auftrag, Suche, Vorstellung, Einsatz und eine mögliche Übernahme. Sie wissen, an wen Sie sich wenden können.
Wir unterstützen bei einer Stelle, einem Team, mehreren Werken oder einer zentralen Steuerung über Onsite Management und Master Vendor.
Schildern Sie uns kurz, wo Personal fehlt, wie viele Mitarbeiter Sie benötigen und wann der Einsatz beginnen soll. Wir melden uns zur Abstimmung und empfehlen das passende Modell für die pharmazeutische Industrie.
Sie erhalten eine klare Rückmeldung zum nächsten Schritt.
Für die pharmazeutische Industrie suchen wir Personal für Herstellung, Abfüllung, Verpackung, Sichtkontrolle, Labor, Qualitätskontrolle, Quality Assurance, Technik, Instandhaltung, Validierung, Lager und Supply Chain. Zusätzlich unterstützen wir bei ausgewählten Fach- und Führungspositionen. Entscheidend ist immer die konkrete Aufgabe.
Das hängt von Standort, Tätigkeit, Schicht, Qualifikation, Vergütung und gewünschtem Starttermin ab. Nach der Bedarfsaufnahme prüfen wir die verfügbaren Kandidaten und beginnen mit der Suche. Sie erhalten eine realistische Rückmeldung statt eines pauschalen Versprechens.
Beide Begriffe bezeichnen dasselbe Beschäftigungsmodell. Expert Select ist Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeiter und überlässt sie für einen vereinbarten Zeitraum an Ihr Unternehmen. Ihr Betrieb übernimmt die fachliche Führung am Arbeitsplatz.
Ja. Genau dafür eignet sich Try & Hire. Sie lernen den Mitarbeiter zunächst im Einsatz kennen. Wenn Leistung, Zusammenarbeit und Perspektive für beide Seiten passen, kann eine spätere Übernahme in Ihr Unternehmen vereinbart und vorbereitet werden.
Für den ersten Schritt reichen Position oder Tätigkeit, Anzahl, Einsatzort, Arbeitszeit beziehungsweise Schichtmodell, gewünschter Start und geplante Dauer. Zusätzliche Angaben zu Anlage, Methode, Produktbereich oder Qualifikation besprechen wir anschließend.
Ja. Für die pharmazeutische Industrie können wir wiederkehrende Rollenprofile je Standort ergänzen und die Suche bundesweit organisieren. Bei größerem Volumen prüfen wir gemeinsam, ob Onsite Management oder Master Vendor die Zusammenarbeit vereinfacht.
Personalvermittlung eignet sich für dauerhafte Fach- und Führungspositionen, die direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt werden sollen. Expert Select übernimmt Suche, Ansprache und Vorauswahl. Sie führen das Fachgespräch und schließen den Arbeitsvertrag mit der ausgewählten Person.
Senden Sie uns die Eckdaten. Expert Select prüft den Bedarf in der pharmazeutischen Industrie und meldet sich persönlich mit dem nächsten Schritt.
Weitere Informationen: Zeitarbeit · Personalvermittlung · Onsite Management · Master Vendor
