Flexibles Personal für Ihre Auftragsspitzen – Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit, die passt.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde 1972 eingeführt, um die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Überlassung von Arbeitnehmern durch ihren Arbeitgeber an Dritte zu regeln. Dieses Gesetz stellt sicher, dass Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen, alle gesetzlichen Vorschriften einhalten und dass die überlassenen Arbeitnehmer fair behandelt werden. Für Unternehmen, die auf Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit angewiesen sind, bietet das AÜG den rechtlichen Rahmen, um Arbeitnehmer sicher und effizient über Zeitarbeitsfirmen wie die Expert Select GmbH einzusetzen.

Equal Pay bedeutet, dass Zeitarbeitnehmer das gleiche Gehalt erhalten wie die Stammbelegschaft eines Unternehmens, sobald sie länger als neun Monate ununterbrochen in demselben Betrieb tätig sind. Dies sorgt nicht nur für Gerechtigkeit und Transparenz, sondern hilft auch, die Motivation und Loyalität der Zeitarbeitnehmer zu erhöhen. Unternehmen, die diesen Grundsatz anwenden, profitieren von einer zufriedenen und engagierten Belegschaft, was sich positiv auf die Produktivität und das Betriebsklima auswirkt. Die Expert Select GmbH sorgt dafür, dass Ihre Zeitarbeitnehmer zu fairen Bedingungen arbeiten, was die Integration in Ihr Team erleichtert und langfristige Erfolge fördert.

Die Höchstüberlassungsdauer legt fest, dass Zeitarbeitnehmer maximal 18 Monate am Stück in einem Kundenunternehmen eingesetzt werden dürfen. Nach dieser Zeit ist eine Unterbrechung von mindestens drei Monaten erforderlich, bevor der Arbeitnehmer wieder im selben Unternehmen tätig werden kann. Diese Regelung stellt sicher, dass Zeitarbeit als flexible, aber temporäre Lösung genutzt wird und fördert die Planungssicherheit in Unternehmen. Die Expert Select GmbH unterstützt Sie dabei, Ihre Personalplanung entsprechend anzupassen und rechtzeitig Alternativen zu finden, um Ihren Betrieb ohne Unterbrechungen fortzuführen.

Die Drehtürklausel verhindert, dass Unternehmen Mitarbeiter entlassen und sie anschließend zuschlechteren Konditionen über eine Leihfirma wieder einstellen. Für Unternehmen bedeutet dies, dass bei der Wiedereinstellung von Mitarbeitern über Zeitarbeit innerhalb von sechs Monaten die gleichen Entlohnungsbedingungen gelten müssen wie zuvor. Diese Regel schützt nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer, sondern sichert auch die Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen. Die Expert Select GmbH stellt sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben erfüllt werden, sodass Ihr Unternehmen rechtlich abgesichert ist und gleichzeitig das Vertrauen der Belegschaft bewahrt.

Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Leiharbeit sind Begriffe, die im Wesentlichen das Gleiche beschreiben: die Überlassung von Arbeitnehmern an ein Kundenunternehmen für eine bestimmte Zeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung übernimmt die Expert Select GmbH die vollständige Verantwortung für die Anstellung und Entlohnung der Arbeitnehmer, während diese in Ihrem Betrieb tätig sind. Dies gibt Ihnen als Unternehmen die Flexibilität, schnell auf Auftragsspitzen oder Personalengpässe zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Darüber hinaus können wir Ihnen durch unser breites Netzwerk und unsere Expertise die besten Talente für Ihre spezifischen Anforderungen bieten.

Das Dreiecksverhältnis beschreibt die Beziehung zwischen dem Zeitarbeitnehmer, der Leihfirma (wie der Expert Select GmbH) und dem Kundenunternehmen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Zeitarbeitnehmer und der Leihfirma geschlossen, während der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen eingesetzt wird. Diese Struktur ermöglicht es Ihnen, kurzfristig und flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während die Expert Select GmbH als verantwortlicher Arbeitgeber fungiert und sicherstellt, dass alle gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Dies bietet Ihnen als Unternehmen den Vorteil, sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können, während wir uns um die administrativen und rechtlichen Aspekte kümmern.

Um als Zeitarbeitsfirma tätig zu sein und Arbeitnehmerüberlassung anbieten zu können, ist eine spezielle Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Diese Erlaubnis bestätigt, dass die Leihfirma alle rechtlichen Anforderungen erfüllt und in der Lage ist, Arbeitnehmer ordnungsgemäß zu beschäftigen und zu überlassen. Für Ihr Unternehmen ist es wichtig, mit einem Personaldienstleister wie der Expert Select GmbH zusammenzuarbeiten, der über diese Erlaubnis verfügt, da dies sicherstellt, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und Sie rechtlich abgesichert sind.

Zeitarbeitnehmer haben dieselben Rechte wie festangestellte Mitarbeiter. Dazu gehören unter anderem der Anspruch auf bezahlten Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und faire Arbeitszeiten. Durch die Anstellung bei der Expert Select GmbH profitieren Ihre Zeitarbeitnehmer von einer sicheren Anstellung, während sie gleichzeitig die Flexibilität genießen, in verschiedenen Kundenunternehmen tätig zu sein. Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie stets auf eine motivierte und rechtlich abgesicherte Belegschaft zählen können, die flexibel auf Ihre spezifischen Anforderungen reagiert.

Die Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflicht stellt sicher, dass alle Vertragsverhältnisse im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung transparent und klar geregelt sind. Vor Beginn der Überlassung muss der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag als solcher gekennzeichnet und der Name des Zeitarbeitnehmers festgehalten werden. Dies schützt Ihr Unternehmen vor rechtlichen Unsicherheiten und gewährleistet, dass alle Beteiligten – von der Expert Select GmbH als Leihfirma über den Zeitarbeitnehmer bis hin zu Ihrem Unternehmen – genau wissen, welche Rechte und Pflichten bestehen.

Die AÜG-Reform von 2017 führte wesentliche Änderungen für die Zeitarbeit ein, darunter die Einführung einer Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten und den Anspruch auf Equal Pay nach neun Monaten. Diese Regelungen sollen den Schutz der Arbeitnehmer stärken und gleichzeitig sicherstellen, dass Zeitarbeit weiterhin eine faire und flexible Beschäftigungsform bleibt. Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie mit der Expert Select GmbH als Partner sicher sein können, dass alle Einsätze von Zeitarbeitnehmern den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen, was Ihnen nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch eine verbesserte Reputation als fairer Arbeitgeber verschafft.